1. 客户意向——填写《人才招聘职位委托书》，盖企业公章后连同营业执照电邮发至我公司。

2. 考察客户——对企业进行实地考察，同企业相关人进行面对面交流、探讨。

3. 评估分析——对企业、职位、人才分布进行调查和分析，并进行寻访建议。

4. 签署协议——协商签订《人才招聘服务合同》。

5. 人才寻访——按客户的要求，利用各种途径寻访合格人选。

6. 人才甄选——对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力等方面的测评并筛选。

7. 推荐面试——安排客户与人才面谈，并协助客户进行筛选。并对筛选出的人才做近职背景调查。

8. 确认试用——客户对面试合格者进行试用，人才报到后付清全部费用或按约定支付首期费用。

9. 跟踪服务——正式录用后，保持与企业、人才的沟通，使企业和人才更好的合作。

10. 增值服务----定期邀请企业参加卓企猎头举办的各项人力资源交流、培训活动及提供在线咨询服务。