1. 所聘用职位的税前年薪在￥10 万（含）以上至￥30 万（不含）以下者，收取等于税前年薪的 20%作为招聘服务费； 保证期3个月；

2. 所聘用职位的税前年薪在￥30 万（含）以上至￥50 万（不含）以下者，收取等于税前年薪的 23%作为招聘服务费；保证期3个月；

3. 所聘用职位的税前年薪在￥50 万（含）以上至￥100 万（不含）以上者，收取等于税前年薪的 25%作为招聘服务费；保证期6个月；

4. 所聘用职位的税前年薪在￥100 万（含）以上者，收取等于税前年薪的 28%作为招聘服务费；保证期6个月；

5. 招聘外包所聘用职位税前年薪低于 10 万者，可按职位的难度和紧急程度，按每人收取 20000 元的固定费用作为 招聘服务费。保证期3个月；

6. 客户所招聘的人才，需要从指定的目标企业中猎挖人才，在以上收费基础上另加3%的服务费。并在项目启动前预付费5000-10000元（在以后费用中抵扣）。

备注：

税前年薪=【基本工资+固定奖金（含提成、分红、股权）+津贴+补助+绩效奖金】；如无法约定年薪，则按转正月薪的 14 个月计算。

保证期是人选自入职之日起计算的在职时间。人选年薪50万以下为3个月保证期，50万以上为6个月保证期。保证期内离职者，我们会继续免费为客户寻访人才补充到位。